送外卖一个月能赚多少「***送外卖被砸身亡怎么赔偿」

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送外卖一个月能赚多少

关于能挣多少钱这个话题我感觉其实所有的收入都是跟你的付出成正比的。

就拿我以前在南京的专送站点来说吧，站点有单的时间一般是早上七点半到凌晨两点，一般分为早班，午高峰、下午茶、晚高峰、晚班、夜宵班几个时间段。整个站点大概80人左右吧，站点一天的单量大概在2300左右，你这样平均下来的话每人就是28单左右，每***均价是在6.7左右，也就是一天 一百八十多块钱。

看到这是不是感觉心里凉半截？不要急我这是给你算的平均数据，一个站点虽然八十号人但是每天最起码会有那么几个人请假的，这个就可以排除，然后这80号人中有一部分的所谓的“老干部”就是比较懒来混日子的他们一般只跑午晚高峰的！另外一部分就是正常的中间力量了俗称“主力军”，还有一部分是“拼命三郎”，一般站点还会有那么一两个大神。

好了下面给你们说一下这几部分人的工作时长与待遇:

老干部:午晚高峰合起来大概工作5小时左右，每月大概跑600单左右，工资2k-3k。

主力军:工作时长10个小时左右，单量600-1100单左右，工资在4k-7k。

拼命三郎:工作时长15个小时左右，单量1200以上，工资在9k以上。

大神:从7点半到凌晨2点（有时候只到12点）这个时间自己算，单量1500以上，工资轻轻松松破万！！！

这个工资一般是纯订单工资，有时候美团也会有一些补贴跟奖励，但是这个东西怎么说那能不能拿到全是看心情了。

还是那句话你的努力跟你的收入是成正比的！！！

因为我在南京市，以前送过一段时间的外卖， 我给大家讲一讲南京 送外卖一个月能赚多少？截止到2020年，南京市现在送外卖一个月在6000-15000元不等。

一般外卖员分为***和专职两类，***人员无基本工资，主要靠订单提成。一般专职人员的每***均2~3元提成，***人员每***均5~6元提成，在5公里以上的远距离订单提成还会有所上升根据距离不同单价也有所不同，一般在5元-10元之间，超过9元的单子，一般都在5公里以上。

外卖配送员的收入为底薪+提成，主要靠配送的外卖订单数来提成。通常情况下，外卖三公里内的配送提成是6到10元一单，具体的城市或者地段，规则会有所不同。

南京外卖配送员的平均月薪排在全国第二，仅次于北京，这个薪资数据仅供参考，不同收入也会因人而异。外卖小哥的高薪背后其实也是满满的辛酸泪，长达十个小时的外卖接单工作给他们也造成了巨大的压力。

很多物流站点都设有推荐奖，推荐优秀骑手并成功入职，介绍人有丰厚现金奖励，从几百元到几千元不等。

送外卖也会三六等

送外卖打酱油的，一个月大概二三千块钱。努力干五六千块钱左右。拼命干六七块钱左右。死命干能达到超万元，但是也是相对辛苦很多。

不是每个送外卖的工作人员，都能成为大神，领高工资

送外卖分为三种模式左右：第一种传统模式，由餐厅直接请人送外卖，这种相对工资比较死板，底薪加提成，可能也比较不自由。第二种是做外卖平台的众包，这种相对自由。想多赚钱，就会比别人付出更多。第三种模式是做外卖平台合同工，这种会比众包相对不自由一些，但是定单量稳定，有能力，相对待遇不会太低。

送外卖需要勤奋，头脑灵活，记亿力好，服务态度热情，脾气要好。

新手送外卖，需要了解平台规则，这样能少被扣钱。发点时间了解自己所送区域的写字楼名字，大马路的名字，城市小区的名字，城中村街道名字，可以做些笔记，或者记忆力好的，头脑中记忆。

快速准确的知道取餐的商家，或者是所接定单的位置。

只有快速准确知道取餐地址：您才敢多取餐，因为送外卖一般只有高峰期单子会比较多，单价相对高一些。每一个外卖定单都会有相应的时间限制。您还要考虑有些商家出餐比较慢，下雨天爆单，做不出来的一些突发事件。只有快速准确知道取餐地址和送餐地址，做到大部分订单不需要用、导航来寻找地方，那么您离外卖大神也不远了。

多和一些同事和外卖大神交流，可以请他们抽烟和喝一些饮料，这样可以少走一些弯路。

外卖大神或者前辈，会知道那些商家出餐慢。那些地方会查车，那些地方高峰期等电梯龟速，那些地方路线超堵，那些地方好送，那些地方不好送等等。

送外卖需要有强力的电池支持，应该有一到两个备用电动车电池，电动车最好是合法合规。

送外卖高峰区，如果电池电量不足，基本上当天可以说是跑不到什么钱的。最好车上备一块电池，或者现在也有很多共享电池，需要简单改装一下。共享电池一个月应该是五六百百块钱左右。马儿要跑，粮草备足。

外卖人员注意遵守交通规则，戴头盔，走人行道，不闯红灯，礼让行人。

跑外卖很辛苦，收入跟付出成比例。其实辛苦还好最重要的是危险，这个是你没办法逃避的，只要你干这行就一定要有躲避危险的能力，否则不建议跑外卖。之前我在天津的一个饿了么配送站干过一段时间，跑蜂鸟专送一单是六块钱，晚上十点以后一单十块钱。一个月超过五百单价格就上涨，八百单以后一单是八块。因为都是代理商招人配送，工资计算不同的地方也不一样。刚开始的时候对当地的小区和商家位置不熟悉，出去跑单主要靠导航和各种打听，有时候很心塞，大爷大妈大哥大姐都问遍了还是找不到地方。最恼火的还是很多商家定位都不准，经常被导航带偏！跑单都是一单一单跑一天也就跑25单左右，后来对地方熟悉以后就能同时接五六单同时到商家取同时送，基本都是顺路的一天能跑40单左右吧！这个很考验你对地方的熟悉程度以及你和客户的沟通能力，很多老同事他们在高峰期手里都压十几个单子，要想不配送超时他们都是提前跟客户打电话沟通提前点送达然后再配送。他们一天跑五六十单不是问题遇到周末或者下雨一天跑六七十单没问题。此外蜂鸟专送还有app等级奖励，等级越高奖励就越多。如果刚开始对地方不熟悉一天能赚200块钱左右，一个月以后一天能赚300左右。如果你能力强肯吃苦一天四百到五百没问题。我当时的一个同事在下雨天单量多的时候一天跑了一百多单，加上各种奖励一天赚了八九百。跑外卖还是看个人能力，有的同事同时压二十多单照样没有超时没有差评，有的同事同时压五单就慌了还超时好几个。总的来说跑外卖可以赚钱但是也很辛苦，最重要的还是危险。跑外卖的闯红灯逆行是免不了的，有的时候赶时间根本顾不上交通规则，正所谓常在河边走，哪有不湿鞋。自己闲着没事***跑跑单还可以，跑全职真的不建议！

员工休息时间***送外卖，公司以此为由辞退合适吗

首先员工在休息时间***送外卖那肯定是不太合适的，假设我们如果在工作时间外还有比较富余的休息时间的话，做一些副业是完全没问题的，毕竟现在物价都比较高，上班族普遍压力都很大，光拿那点死工资是很难实现买车买房的，所以有很大上班族都会在休息时间做副业，可是送外卖确实不太适合。

①、假如要在工作时间外送外卖的话，那肯定大多都是在晚上，晚上是单子比较多的时候，假如想趁这个时候赚比较可观的收入，势必会跑好几个小时，而且虽然送外卖都是骑电动车，可是上下楼梯可是个体力活，长此以往的话，很难不影响到第二天的工作。

②、再说送外卖跟其他行业相比的话也算是危险系数比较高的，因为有很多外卖小哥为了赶时间经常性的闯红灯，而且车速也非常快，所以难保不出一点小意外，虽说在下班时间出的事与公司无关，但还是有很多公司出于人道主义还是会多少赔一点。

再来讲下公司如果以这个理由辞退员工合适吗？

①、那肯定是不合适的，假如在合同中没有明确规定员工不得进行***工作的话，那员工在其他时间做***是没问题的，假如公司非要强制辞退员工的话那肯定是要赔偿的，一般是赔3倍工资。

②、公司如果发现了员工***送外卖，有可能是因为员工在上班时精神不太好被发现了，这时候公司负责人应该要先进行劝导，如果员工确实是家里有困难的话可以进行一些适当的奖金激励或是岗位调整，如果员工还是坚持***送外卖的话，再来考虑辞退的事。

第一，要看员工是什么工作单位，什么工种，这个主要是考虑***是否影响公司形象。第二，要看公司规章制度是如何规定的，有的公司不允许员工***，一个是同行业，违反竞业规定，二个是，不能好好休息，影响正常工作。

违反公司规章制度，经工会同意，可以辞退。

我们公司就有很多送外卖的，如果你到我们公司停车场看一看就会发现，每10辆电动车几乎有2辆车后座上绑着送外卖的箱子，什么美团呀、饿了么等格外醒目；

在我们公司这些***送外卖的人员中，老张月入10000多元，一度超过了自己正常上班的薪资，大伙都很羡慕他。可就在上周，他却被公司给开除了。

老张对此表示不服，通过仲裁，反而让公司赔了自己15万，这是怎么做到的呢？请继续往下看。

老张今年45岁，在公司干了20年了，在设备维修部任职，月薪到手5500元。

他当初进厂时还是个20岁出头的小伙子，如今活得像个小老头，尤其是45岁的年龄，上有老，下有小，生活压力非常大。

他看见公司有员工利用休息时间跑外卖，一天能挣200元左右时，非常心动，便也参入了送外卖的大军中去。

因为老张干了20多年，对周边道路非常熟悉，所以具有很大的优势；

同时他还非常投入，一有空就接单，甚至中午1个小时的吃饭休息时间他也利用上了，接张单出去跑一趟。

而晚上8:00下班后，他就什么事也不管，厂里设备坏了也不理，一门心思用在送外卖上，常常工作到凌晨2：00左右才回去睡觉休息。

由于长时间的睡眠不足，老张的精神状态很不好，一次在忙完手中的活后，他在配件房睡觉被保安发现了，然后报到了人事部。

而恰好这段时间公司订单不足，处于亏损状态，并且出于为以后给年轻人腾出位置的需要，公司作出了开除老张的决定。

老张对此很是不服，说自己睡觉按公司规定最多也只是一个警告处理，公司炒掉自己毫无根据。

而公司则说老张在外搞***送外卖，影响了工作状态，存在巨大的工作隐患，预计将来有可能因自己的疏忽给公司带来损失，炒掉他也是出于预防为主的需要。

老张一气之下便向有关部门申请了劳动仲裁，经仲裁庭调查申理认为，老张***跑外卖没并有占用工作时间，且未给工作带来巨大损失，公司所谓的预计将来可能会带来损失不具备事实依据，判决老张胜诉。

迫于无奈，公司又跟老张协商，撤销对老张的开除处罚，希望他能够重新回去上班。

其实在这种情况下，申请劳动仲裁胜诉后，老张是可以继续回原单位工作的，因为二者之间的劳动合同并未终止，劳动关系尚存，所以职工和单位有义务继续履行合同义务。

但是老张想着自己告了公司，回去后公司也肯定会处处针对自己，那自己的日子肯定很难过，遂不同意继续回去上班，而是以公司无故炒掉自己为由，向公司索要累计15万元的赔偿金。

最后公司不反没能因员工***跑外卖炒掉老张，反而还因为自己的违法行为赔了老沃15万元。

我认为员工利用休息时间干些副业，为家庭增加额外的收入，是很平常的事，毕竟现在生活压力都比较大，需要多1条谋生的出路。

只要员工在工作中没有因为***跑外卖犯下大错，并且也没有占用正常的工作时间，公司就不应该以此为由辞退员工。

建议公司平时也要多关爱员工，关心员工的家庭，毕竟他们也不容易；员工感受到了公司的温暖，工作中也必将更为卖力，这样就会形成一个双赢的局面，更有利于公司的发展。

试想如果员工生活条件好了，谁还会风里来雨里去的***送外卖呀。

到此，大家对***送外卖被砸身亡的解答时否满意，希望***送外卖被砸身亡的2解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。